Maak impact binnen een snelgroeiende zorgorganisatie
Wat ga je doen?
GoodDays staat voor persoonlijke en kwalitatieve zorg – en dat begint bij onze medewerkers. Tijdens jouw stage:
- Analyseer je onze HR-processen: breng werving, selectie, onboarding en personeelsplanning in kaart en identificeer verbeterkansen.
- Ontwikkel je concrete verbeterplannen: bedenk vernieuwende oplossingen om onze HR-processen te optimaliseren.
- Werk je aan employer branding: onderzoek hoe GoodDays zich nog sterker kan profileren als aantrekkelijke werkgever in de zorg.
- Ondersteun je actief het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden, zoals werving en selectie, personeelsadministratie en interne communicatie.
Wat bieden wij jou?
- Echte impact: Jouw ideeën worden besproken en kunnen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
- Persoonlijke begeleiding: Je krijgt intensieve begeleiding van een ervaren HR-professional.
- Praktijkervaring binnen de zorgsector: Je werkt in een dynamische en persoonlijke organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief: Jouw inzichten en ideeën tellen écht mee.
- Flexibele werktijden: Binnen de afgesproken stagedagen is maatwerk mogelijk.
Wat vragen wij van jou?
- Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, zoals HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je bent analytisch sterk, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Je hebt affiniteit met de zorgsector en employer branding.
- Je bent vanaf september 2025 beschikbaar voor minimaal 5 maanden
- Je kunt 3 à 4 dagen per week actief meewerken naast je opdracht.
Wat is het einddoel?
Je levert een verbeterd HR-proces of plan op, inclusief handleiding en aanbevelingen, dat bijdraagt aan de groei en ondersteuning van GoodDays. Je sluit af met een presentatie aan het managementteam.